五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在职员工五险单位和个人承担比例如下：

1、养老保险：单位22%，个人8%；

5、医疗保险：单位12%，个人2%；

2、失业保险：单位2%，个人1%；

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）；

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）。

另外，如果是个人缴纳，只能参与养老保险和医疗保险，且费用需个人全额承担，具体缴纳费用多少可咨询当地社保局或相关单位、部门。

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