基金产品研究的有段时间了，下一步研究研究基金公司，本期来看看嘉实基金的分析。

一、基金规模

21年Q2是最高规模达8155.64亿（数量224只）排名第八，截止22Q2是8199.38亿（数量272只），总规模和平均规模是下降的，排名也由第8下降到了第9。

二、规模分类

从规模上看，可以将产品大概分为以偏股型和股票型为代表的主动权益类、以一级债和中短长期纯债为代表的固收类、还有以二级债和偏债混合为代表的“固收+”。

截至2022年3月31日，嘉实基金规模合计有8199.38亿，旗下基金数272只，基金经理人数81人，非货规模4884.72亿，如下：

对于基金公司来说，一般有两种比较显眼的实力对比：固收实力和权益实力，主动权益实力是最能证明自身实力的。

把非货规模拆分可得：

上述将指数归为权益了，去掉其他类如下：

如上图，可以得出的结论：

结论一：最强的是偏股混合和股票型，也就是主动权益的能力。这里是不包括灵活配置和股债平衡的，这两个加起来近200亿左右。

结论二：次强的是固收，是的规模达到了1329.10亿，这部分是一级债和中短长期债，是不包括固收+的。（海通证券将其固收归为了中型基金公司，有点拖累头部形象）。

结论三：再者是指数型，有689.66亿，这个规模在头部里不算强，天弘基金也有上千亿的指数规模的。

结论四：最后是固收+，规模有386.41亿，这里主要是偏债混合和二级债两类，这个规模在头部里真的是有点弱了呀。公募一哥易方达“固收+”里的单只基金易方达裕丰回报债券（二级债）就有410亿了。

分红王：嘉实超短债分红次数达166次，堪称业内分红王，所以说固收方面实力是很强的。

所以，上面的特点是固收和权益是很强的，中间的“固收+”是很弱的，在比较强的固收和权益下，折中下，“固收+”的潜力应该是比较强的。

三、基金经理

数据显示，基金经理结构上，新生代：如果5年以内年限属于新生代，那么嘉实新生代里包括小于1年、1-3年和3-5年是占比最大的有50人，占比61.73%

中生代：其次是5-10年的基金经理，也就是中生代有28人，占比34.57%。

老将：10年以上的仅3人，占比3.7%。

上面的结构里3位老将坐镇，如果把3-5年算作中生代，那么中坚力量还是挺强的。整体还算完善的梯形人才队伍，印象里，目前在兴全的两位超百亿基金经理董理和季文华之前就是嘉实的。

四、过百亿的非货基金经理有

大致统计如下：8位主动权益类的，8位合计管理规模达到了1879.59亿，占主动权益2320亿里的81%，地位可以说是举足轻重的。最大的规模是归凯管理规模超413亿。

从数量上看，是比较集中的，16位基金经理总管理规模达到了3462.26亿，占非货规模的70.89%。

综上，嘉实整体实力比较强的是偏股和股票型的主动管理能力和债券为代表的固收类，整体人员是比较完善的，过百亿的基金经理16位，共管理3462.62亿，占比超70%，比较集中，明星基金经理吸金能力较强。

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