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三险是包含养老保险、医疗保险、失业险。三险并不一定是由工作单位缴纳，而是由个人和单位一同缴纳。依照员工工资，企业和个人的负责比例一般都是：养老保险单位负责20%,个人负责8%；医疗保险单位负责6%，个人2%；失业险单位负责2%，个人1%。

三险是哪三险

1、养老保险。依照员工工资，个人缴纳工资的基数的8%，企业缴纳工资的基数的20%，个人缴费至法定正常退休年纪。

2、医疗保险，依照员工工资，企业缴纳工资的基数的10%，个人生病的时候，由基础医疗保险统筹基金和个人账户一同支付。

3、失业险，依照员工工资，个人缴纳工资的基数的5%，单位缴纳工资的基数的1.5%。按照规定参与失业险，所属单位和本人已按照规定履行交费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业险。

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