伴随着在中国人均寿命的显著提升，社会老龄化发展速度加快，是否需要延迟退休年龄，也引起社会的广泛讨论。若延迟退休政策是从2022年开始实施，依照每一年延迟3个月的方法来推行，则可以推算出一个退休年龄对照表来。以下就是2022年延迟退休年龄表相关内容。

延迟退休的原因

1、从国家的角度看，延迟退休是必然趋势。从世界角度来看，中国的退休年纪相对较低。伴随着中国生活水平的提升，个人的专业能力和体质都是有了较大的提升，为延迟退休年纪创造了有利的条件。中国的人口老龄化比较严重，在退休制度下，国家养老保险基金不允许中国公民提早退休，因而延迟退休年纪是一条必经之路；

2、从养老社会保障制度的方面看，延迟退休是为了减轻社会养老的压力。因为年纪很轻就退休了，非常大的一部分职工进入了领取养老金的队伍，这缩短了养老金的支付期限，进而给养老保险基金产生了非常大的压力。假如中国的退休年纪增加一年，养老总体基金将提升40亿人民币，开支会降低160亿人民币，会减少200亿人民币的基金缺口。换句话说，延迟退休年纪可以有效处理日益紧张的养老保险基金的支付压力；

3、有助于提升养老规章制度的公平公正。在中国的养老保险制度下，因为工作经验短，养老女性从养老保险制度中得到的日常收益小于男性。殊不知，因为女性员工通常比男性员工寿命长，女性从养老保险系统得到的养老金总量将远远地超过男性。

退休金和养老金的区别

1、定义不一样：退休金是依据退休员工对社会的贡献和资质条件支付的保险待遇。养老保险是为解决员工退休或丧失劳动能力创建的个人社保制度；

2、交费方法不一样：退休金是由单体或者是公司提供，无需受益人交费就可以享受。而社会养老保险花费由社保缴纳人企业代收代缴，一部分交给国家，一部分存进个人账户；

3、资金渠道不一样：退休金都是国家财政局或地方财政列支的。养老金是由社保中心发给退休员工的钱。

本文主要写的是2022年延迟退休年龄表有关知识点，内容仅作参考。

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