因工伤事件导致的费用是由用人单位按照国家规定支付，1.工伤治疗期间的工资和福利；2.五、六级残疾职工月伤残津贴；3.劳动合同终止或解除时，应享受一次性伤残就业补贴。

工伤保险待遇分为工伤保险基金和用人单位分担。工伤保险基金包括医疗费用、工伤住院食品补贴、安装假肢、假牙和轮椅等辅助器具的费用、护理费用、一次性伤残补贴和一次性工伤医疗补贴。

并且单位承诺停工带薪工资、停工带薪护理费、一次性伤残就业补贴。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间的生活费，以及一次性伤残津贴和相应等级的津贴。单位支付工伤职工工资和残疾人一次性就业补贴。一次性医疗补贴根据当地法律法规确定。工伤待遇复查完成后，待遇或劳动能力鉴定结果出具，提交社保申请出具。

职工因工负伤并被确定为工伤并被确定为伤残等级的，用人单位为职工缴纳社会保障费的，比如伙食补助费、护理费、交通费和医疗费均由社会保障部门承担，一次性伤残就业补助金、停工期间工资和工资留成由用人单位承担。如果雇主未能为雇员支付社会保障，雇员残疾期间的所有补偿应由雇主承担。

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